社保咨询——挂挡人员如何办理退休手续?
咨询:我公司员工被立案侦查,并被依法追究刑事责任,这种情况下可以解除劳动合同吗? 答复:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解...
咨询:我公司员工被立案侦查,并被依法追究刑事责任,这种情况下可以解除劳动合同吗? 答复:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解...
●公司职员用人单位有权解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。 ●公民不能入党、不能...
综上,江宁经济技术开发区人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定,于2019年10月8日判决: 驳回原告吴继威的诉讼请求。 一审宣判后,双方当...
《劳动合同法》第三十九条第二款规定,用人单位可以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由,单方解除劳动合同,且不必向劳动者支付赔偿金或补偿金。但在如何理解与适用...
那不还有一条是说没签无固定期限劳动合同的,还要支付双倍工资呢,我能找公司要吗? 答:《劳动合同法》第十四条第三款规定的“用人单位自用工之日起满一年不与...
按照劳动合同法第三十九条的规定,严重违反用人单位规章制度的,公司可以解除劳动合同,如果是按照劳动合同法第三十九规定解除劳动合同的,公司不会给予员工任何补偿。
对于用人单位单方面解除劳动者劳动合同的,除了劳动合同法第三十九条件规定的六种情形以外,都应当支付经济补偿;如果用人违反劳动合同法解除劳动合同的,还应该按照劳动...
劳动者试用期内不符合录用条件、有过错、被追究刑事责任等六种情况下的解除(《劳动合同法》第三十九条)、经济性裁员的解除(《劳动合同法》第四十一条)等情形。
《劳动合同法》第三十九条规定,在试用期内,经证明不符合录用条件,单位可以随时解除与该劳动者的劳动关系,不予赔偿。如果女员工在试用期内怀孕,公司可以以不符合工...
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...